Leiderschap is de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Tijdens de COVID-19-pandemie leidde slecht leiderschap in sommige bedrijven bijvoorbeeld tot massaontslagen en een dalend moreel van werknemers, terwijl adaptieve leiders talent behielden en innoveerden om te overleven. Dit benadrukt hoe leiderschap een organisatie kan maken of breken in tijden van crisis. Slecht leiderschapsgedrag kan echter zelfs de meest veelbelovende teams ten onder laten gaan. Deze blog identificeert de zeven "zonden" die leiders moeten vermijden en praktische manieren om ze te overwinnen.
Wil je meer lezen?
Abonneer je op percapita.be om deze exclusieve post te kunnen blijven lezen.