Le leadership est l’épine dorsale de toute organisation prospère. Par exemple, pendant la pandémie de COVID-19, un mauvais leadership dans certaines entreprises a conduit à des licenciements massifs et à une baisse du moral des employés, tandis que des dirigeants adaptatifs ont conservé les talents et innové pour survivre. Cela montre comment le leadership peut faire ou défaire une organisation en temps de crise. Cependant, de mauvais comportements de leadership peuvent faire couler même les équipes les plus prometteuses. Ce blog identifie les sept « péchés » que les dirigeants doivent éviter et les moyens pratiques pour les surmonter.
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